Jumătate din salariații de la nivel global iau în considerare demisia, în cazul în care după încheierea pandemiei, nu vor beneficia de flexibilitate în privința locului și programului de muncă.

Potrivit unui comunicat al EY, nouă din zece angajați își doresc flexibilitate în alegerea locului și a programului de muncă.

Dacă ar putea opta, peste jumătate dintre respondenții angajați ar alege un program de lucru flexibil.

Opiniile a peste 16.000 de angajați din multiple domenii, provenind din 16 țări

• Angajații și-ar dori să lucreze în regim de telemuncă între două și trei zile.
• 22% ar prefera să lucreze integral la birou.
• 33% dintre respondenții angajați și-ar dori o săptămână de lucru mai scurtă.
• 2/3 dintre angajați consideră că productivitatea lor poate fi măsurată cu precizie indiferent de locul unde muncesc.

Majoritatea respondenților angajați (76%) – mulțumiți de locul lor de muncă

93% intenționează să rămână la actualul loc de muncă în următoarele 12 luni.

În privința vaccinului împotriva COVID-19, 61% dintre angajații sondați doresc ca organizația lor să impună vaccinarea drept o condiție prealabilă pentru lucrul de la birou.

Perspectiva adoptării unor condiții de muncă mai flexibile generează o cerere mai mare pentru tehnologie, atât la sediul companiilor, cât și la biroul de acasă.

64% dintre respondenți doresc o îmbunătățire a serviciilor de tehnologie accesate la locul de muncă

48% își doresc ca organizațiile lor să le îmbunătățească echipamentele de lucru de acasă (monitoare și căști audio suplimentare)

47% ar dori să li se ramburseze costurile cu serviciile de telefonie/conexiunile la internet de mare viteză.

67% dintre respondenți și-ar dori să călătorească în regim moderat spre frecvent în interes de serviciu, după încheierea pandemiei provocate de COVID-19.

Sursă: mediafax.ro